9月13日，中国核电举行任期制和契约化签约仪式并专题研讨部署有关改革措施，进一步贯彻落实党中央国务院关于深化国有企业改革、建立健全市场化经营机制的决策部署，按照国资委关于国企改革三年行动的整体安排，落实集团公司党组有关改革和在所属企业推行经营班子成员任期制和契约化管理的相关要求。中国核电党委书记、董事长卢铁忠出席会议并做总结讲话，中国核电党委副书记杜运斌主持签约仪式，中国核电在司班子成员、各成员公司主要负责人或授权代表、中国核电各部门负责人等出席(含线上)会议。

　　会议强调：要着眼公司“强核强国、造福人类”企业使命，树牢“我是中核人，我是中国核电人”观念，上下一体、凝心聚力，完善考核激励机制，加快市场化，推进集约化，促进三项制度改革落地见效，为公司创造更大价值，为股东创造更多利润，为员工创造更大幸福，为社会创造更多财富。

　　会议指出：市场化、专业化和集约化是降本增效、提升公司核心竞争力的必由之路。全面推进任期制和契约化管理更是国有企业落实“两个一以贯之”要求，完善中国特色现代企业制度的重要举措，是激发企业内生活力动力的关键举措和实现企业高质量发展的重要支撑。各成员公司和经理层成员要统一思想、提高政治站位，增强任期意识、岗位意识和权责意识，深刻认识经理层任期制和契约化管理的重要意义。

　　会议要求：要立足“三新一高”，加强组织领导，发扬好“钉钉子”精神，全面压紧压实主体责任；要切实履行“一岗双责”，加强干部人才培养，不断激发担当作为、干事创业的精气神；要狠抓落实，围绕“双碳目标”，大力弘扬“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神，确保各项工作取得实效，努力为实现集团公司“三位一体”目标和中国核电高质量发展作出更大贡献。

　　会上宣贯了有关办法和改革措施设想，并讨论了其他事项。