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奋力实现核能供暖事业高质量发展 ——中核燕龙召开2022年度工作会

发布时间:2022-02-15 【字体:

  

  2月15日,中核燕龙召开2022年度工作会议,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真传达落实集团公司和中国核电年度工作会议重要精神,回顾总结公司2021年各项工作,部署公司2022年重点工作。中国核电副总经理陈金星出席会议,对中核燕龙在创业之路上所取得的各项成绩表示肯定,并对公司后续健康发展提出四点要求:

  一是要坚持党建引领,不断加强党的建设,把党的政治优势转化为发展优势,促进党建工作与业务工作相融合,以高质量党建助推高质量发展;

  二是要抢抓机遇,坚持双碳驱动,围绕池式堆产业布局,深入厂址一线,以“钉钉子精神”扎实推进前期工作,积极维护企地关系,强化公众沟通,加快新厂址资源开发;

  三是要坚持系统观念,抓实“精细化管理年”和集约化管控两个专项行动,完善治理架构和制度体系,培育公司专业化经营能力,正视公司发展道路上的困难,大力协同解决难题,不断提质增效实现可持续发展;

  四是要坚持严慎细实,切实推进安全生产责任制落实,贯彻“戴好口罩抓发展”理念,统筹推进常态化疫情防控和安全生产工作,全方位筑牢安全发展根基和风险屏障。

  会上,公司党委副书记、总经理黄传文代表公司领导班子,以“矢志担当聚合力,奔赴一线启新程,聚焦燕龙项目前期工程年度目标,奋力实现核能供暖事业高质发展”为题作年度工作报告。报告全面回顾过去一年的主要工作,总结公司一年来所取得的各项成绩,客观深刻地分析当前面临的复杂形势和严峻考验,科学制定新一年的奋斗目标和重点任务。

  公司董监事孙杰、陈华以及老同志雷鸣泽、武汉璟分别进行发言,分享与公司共同成长的奋斗历程,对公司未来的发展献言建策。

  会议签署了经营绩效考核责任书、安全环保考核责任书,表彰了公司劳动模范以及2021年度绩效考核优秀、良好人员。

  

  

  

  公司党委书记、董事长贾建富总结公司过去的发展历程,展望核能供暖事业未来的奋斗目标。他指出:要不忘过去、聚焦当下、放眼未来,开创新模式,体现新担当,做清洁供热产业化发展的探路人、抱薪者;要牢记中核燕龙的初心使命,打破惯性思维、摆脱路径依赖,培育创新土壤,把握和运用好组织、制度、文化三方面的资源;要深刻认识到项目正面临“爬坡过坎”的关键时期,项目进度面临严峻考研,核心能力建设任重道远,改革发展任务依然艰巨。

  针对2022年的重点工作如何开展,贾建富强调:

  一是坚持党建引领保障。要进一步提高站位,以实际行动践行习近平总书记的指示要求,身体力行地贯彻集团公司的战略和中国核电关于核能多用途的部署;要实现人才强企、打造核能供暖人才高地;要“监督保障执行,促进完善发展”,真正做到知行合一、实干兴企;

  二是坚持执行精准落实。要在对表MKJ中落实,准确对接所承接考核任务目标的要求;要在对标先进中落实,对标国内一流和行业最好水平,科技进步和时代新生;要在精细集约上落实,认真策划好精细化管理年和集约管理的方案;

  三是坚持主动应变谋变。要切实提升公司党员干部的谋划能力,在市场推广和前期工作中、疫情防控中、商业模式和产业转型中主动应变谋变,坚持定目标、追过程、抓落实;

  四是坚持真干真成。要牢记“致广大而尽精微”的成事之道,从大处着眼、从小处入手,在求实、务实、落实上下功夫,要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,咬定目标加油干,稳扎稳打勇向前。

  公司董监事,中国核电相关部门通过视频方式参会。公司全体干部员工在京参会。

  

  (文:吴一凡 图:聂蕊)