记中国核电第四届防人因失误职工技能竞赛活动
发布时间:2018-10-30 字体:[ ]

       10月15日到10月19日,中国核能电力股份有限公司进行了一次别开生面的“沙场秋点兵”活动——由其主办、中核运行管理有限公司承办的以“主动安全、追求卓越”为主题的第四届防人因失误职工技能竞赛在秦山核电基地成功举办。来自中国核电公司9个单位的14支队伍共计126名队员参与活动,经过实操情景模拟作业、理论知识竞赛两个环节的激烈角逐,最终中核运行二队获团队总分第一名。生态环境部核安全监管司等上级主管部门领导的出席及中国核能行业协会、中广核集团、国电投集团防人因领域等外部专家同行作为裁判和评委共同参与,赋予了本次竞赛“核安全文化建设新阶段到来”的特别含义。

  知识竞赛网络化

  作为中国核电倾力打造的核电领域的职工技能竞赛,防人因失误竞赛每两年举办一次,今年已是第四届。如何让员工进一步关注比赛?拥有更多的获得感?早在比赛正式开始前的一个月,中国核电就通过微信等网络答题方式面向所有外部公众、内部员工进行了防人因知识的传播,答题知识涵盖了防人因失误的十一大工具以及核安全法的基本知识、卓越核安全文化的十大原则,最终有3万多人次关注答题。

  开赛前夕,中国核电汲取了近期文化活动开展的经验,开始了队长为活动代言的网络打CALL活动,在各队确定了比赛人选之后,迅速征集队长照片以及各队参赛宣言,以防人因竞赛的人物海报形式进行微信投票。

  “一百减一等于零!”“敬畏核安全从遵守程序做起”“人人都是一道安全屏障”“去伪存真遇疑停、预防失误我能行”等防人因口号掀起了朋友圈刷屏热潮,相关贴文的阅读量超过4万人次,留言量超过200条,点赞量超过112条,很好地实现了对核安全文化和防人因失误工具的社交化传播。

  实操竞赛逼真化

  第二次承办防人因竞赛的中核运行公司对于实操环节的比赛格外用心。为了充分达到“以赛练兵”的作用,最大程度地发挥中核运行防人因技能实验室的优势,中核运行严格遵守保密真实原则,对实操环节的竞赛内容进行了全面升级。实操竞赛内容更加紧贴工作实际,与上届竞赛相比,这次竞赛内容除了防人因部分,还特意增加了高空作业项目,并在运行、维修的作业环境中特别设置了进出松散污染控制区穿脱纸衣等防护用品、人员污染报警、放射性废物处置等辐射防护相关的环节,全面衡量各参赛队员对防人因工具的使用习惯和工业安全意识。

  考虑到竞赛要全覆盖,中国核电组织处于前期或在建项目的漳州能源、辽宁核电、霞浦核电等单位组建了一支代表队参赛,中核检修作为中国核电各大核电基地维修工作的长期伙伴也受邀加入到了比赛队伍中。

  “没有对比就没有差距!通过本次比赛,我加深了自身对防人因失误的认识,在后续工作中将切实秉承‘做一名有高度责任心的核电工作者’的理念,减少人因事故发生!”来自中核检修队的熊斌如此反馈自己参赛的收获。

  在竞赛结束后,裁判组组长高波在发言中更指明了今后工作的提高方向:“在建电厂的队员相比于运行电厂,在行为规范上存在一定的差距。部分在建电厂的比赛队员还没有掌握正确使用防人因失误工具的技能,比如如何进行程序标识、如何进行监护等……今后,这些领域都是需要重点突破的地方。”

  活动品牌大升级

  “这是全国规模最大、组织周密、内容丰富,有行业带动作用的核安全文化建设品牌活动!一定会对核电安全高效发展起到重要推动作用!”

  “参加比赛的队员朝气蓬勃、思维活跃,体现了良好的核安全文化素养!”

  “来自中广核、国电投、中核等各方专业裁判充分展现了核电行业的公正、透明的开放心态!”

  10月19日上午,参加第四届防人因失误职工技能竞赛闭幕式的中国核能行业协会副秘书长杨波对活动作出上述评价,这也标志着中国核电主办的防人因失误职工竞赛品牌不再是“养在深闺人未识”,而是真正走向了行业核安全交流和展示的平台。

  在上述浓缩的评价背后,是中国核电近年来孜孜以求的核安全文化建设和开拓工作。近年来,中国核电在核安全文化领域发布了《卓越核安全文化的十大原则》,开发了十一大防人因失误工具和完整的防人因失误教学视频,建设防人因失误技能实验室,定期依据《卓越核安全文化的十大原则》进行核安全文化问卷调查和评估并定期接受外部同行评估;每日一条安全信息,状态报告、事件时钟、观察指导等成为了中国核电人共同的核安全文化仪式和行为烙印。

  中国核电各成员公司的核安全文化建设也在不断地推陈出新、引领实践。中核运行打造了“核安全文化的责任之梯”,通过动漫等多种形式传播核安全方面的员工行为准则,核安全文化水平日益提升。截至2018年第二季度,秦二厂2、3号机组、方家山1号机组WANO综合指数满分100分。江苏核电应用PDCA循环,通过理论培训—模拟操作—现场观察指导的系统方法,有效推广防人因失误工具的应用。截至2018年第二季度,田湾2号机组WANO综合指数满分100分。三门核电对标美国同行,建立了核安全文化三级推进组织,践行人员绩效管理,持续刷新核电无重伤及以上事故的新纪录。福清核电主动对标国内外先进,员工核安全文化素养衡量成为职务晋升的先决条件,核安全文化处于迅速成长期。处于椰岛的海南核电博采众家之长,细化观察指导,固化管理期望,行走在开拓前行的大道上。霞浦核电强化设备监造人员的核安全文化和质量保证意识,严格执行质量保准,保证示范快堆关键设备的可靠性。处于前期阶段以辽宁核电、漳州能源为代表的新项目全体同仁则始终保持着对核安全文化的敬畏之心,持续关注着外部的经验反馈,不断促进员工核安全文化素养的提升。

  面对未来,中国核电安全生产委员会副主任顾健在闭幕式现场充分期待地讲到:“核安全文化是中国核电企业的金字招牌。后续,中国核电将继续深入贯彻落实‘理性、协调、并进 ’的中国核安全观,擦亮防人因失误职工技能竞赛活动的招牌,激励核电职工用好防人因工具,杜绝人因失误,筑牢安全生产防线,促进核电行业内外的相互学习,沟通和交流,发挥核安全文化的引领作用,让核安全文化入脑入心地在每一个核电职工身上得到发扬和传承,继续做好卓越核安全文化的建设者和引领者。”(罗路红 林凌 应伟)

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